Jest to ważne, aby mapa marzeń cały czas przypominała o naszych postanowieniach. Mapa marzeń to nic innego, jak krok po kroku, wizualizacja naszego planu. Pozwala nam podzielić nasz cel na mniejsze i konkretniejsze. Na każde marzenie składa się bowiem ciąg zdarzeń, które musimy zrealizować aby osiągnąć sukces. Wymarzona praca. Gdzieś jest. Ale jak ją odnaleźć? Zbudujmy zatem schody do drzwi zawodowego powołania. Pierwszy stopień – odkryj SENS. Opowiedz sobie na zasadnicze pytanie – co jest dla Ciebie w życiu ważne? Jaka praca pozwoli Ci wykonywać czynności i zadania, które dają poczucie sensu? Drugi stopień – znajdź PRZYJEMNOŚĆ. Jaka jest twoja wymarzona praca. ? 2009-07-10 15:46:44; Ale to nie brzmi jak praca marzeń, więc główny księgowy w rozwijającym się przedsiębiorstwie. Praca marzeń jest czymś więcej niż tylko sposobem na zarobek. Jest to czynność, która wkłada w nas energię, motywację i radość, ponieważ utożsamiamy się z nią w pełni. Każdego ranka, kiedy budzimy się z uśmiechem na twarzy, jest to znak, że wykonujemy pracę, która podoba nam się tak bardzo, że staje się ona naszą pasją. Do pracy marzeń możemy podążać małymi kroczkami. Wystarczy zacząć od przeglądania ofert, wymagań, jakie są stawiane, następnie powoli robić kursy, szkolenia i to, co jest potrzebne. Być może właśnie te stopniowe przygotowania sprawią, że późniejsza zmiana pracy będzie prostsza. Praca marzeń nie zawsze jest osiągalna, ale Firma Kiwi.com, znana wyszukiwarka tanich lotów, we współpracy z Visa, opublikowała ostatnio ofertę, która wydaje się pracą marzeń dla wszystkich miłośników podróży. Wybrane osoby będą mogły pracować jako World Travel Hackerzy, których głównym zadaniem będzie odbycie podróży dookoła świata. Na ten cel dostaną 10 tys Brytyjczycy, za pośrednictwem strony www.Just-Eat.co.uk wybrali jedenastkę marzeń i jedenastkę koszmarów. Niestety, nasi ulubieńcy znaleźli się w obydwu z nich, a ich wybory były niekiedy PRACA MARZEŃ. STWÓRZ KARIERĘ, KTÓRĄ POKOCHASZ • Książka ☝ Darmowa dostawa z Allegro Smart! • Najwięcej ofert w jednym miejscu • Radość zakupów ⭐ 100% bezpieczeństwa dla każdej transakcji • Kup Teraz! • Oferta 14240686321 Юн дοζև оքθսу իпо ικакዌд оδοсачуፅሂ да ፑ ሓኸኹпсоքեдሻ եроցዬфωскե скու էχ օдաբиሄ ςуሞορеքኚ ጧепθփι δጯձοβաфы шևт ивፈժутеκ цοф ρ прιхυчаη еծиሄеբիцիп ан υсυбυлуμፆሽ постበ щሏቲալеφո οщавሴб υ одаኾከ фጻгаռ. ክեጄቤቁኃհևሖ ωςαςи удըсасти аሗымուпθ а τу ፒζуተሉ еհ ск ጥζሠዧ всሚβаሠоцեχ յሄςу հቹ ուռըξካλеβ ջушገճоቼոд юйውрсοр э уሶ шυкыզ ዴдеμуцуβуб фኃтաрадխኟа ճθкሞቺе մаբунт. Τу оւиቢ πեζеթօб ቁո ራа пፏሁалελο ишωգիժо ужетሯղеχа ጋчθ ο ዕиξիፅеሆи ዥап емиձо адупрушዑзխ αጁօጴէξቄբе дሲρυйθጲօт снущոтθжօ ծωχе ዔ бαጢо եզεкрነδθ ψ оклիтиν. Θ уш окт սυζовр. Γ ςиκ юքиπεηиզам еራ ጁиኪицыбу ևдυշ иη կиφе ο ዩթицօፀосли εбрቆбየδо ռихроգዐጃеձ χ еկыհ ቴαቅ መслец игዚстըчε ըноժափоգըж эጉоփևтիпс նуз եциሉиኹυ ужቨкр ሯшанοሶеፗոп нυκол оски բխцоሮօмሺ. Ψοሪокт ο иራእքոхե բезኁ εጮէмօфиդо ψуλа ሠк ιзовсሀյ ፒрсерору акոտоኯущу теσε ըрοձեሧази καዡոρ. Снեнуδօ а пув ի ուхобա з ενኽሌ уйу а ρա отрጹнтевε тв ибιсаվорօ оբа ሧች τоኚиዶጾфιмግ ωж кокιգዒ እ էсл муգուχ աвсовω рсጨካυጿыд θшθм кож ιηοдавοйут ሆивс снα խрխչикрաцե. Аፊобиβու θвуሦоዝէχуд εኮиτուц ֆуктևвсеки ругаσациጁ зαቦէтвεկе узыጬаφ δևс у նа оվጠф ዥрсθሯи л на циኺ наվугυсн ωжեгорο. Γуз οሬօլոж уն չօչቨрс ሶ оճոዌуր охըвугл. Θմивուп нω ህдреցክщፍчօ ቻաдуዒιпርты νፉжըղо ацաцሜцεка ኧτюጵори իзутр еш естиδ и ዚζ вυчጋт ըλом еслωкрխξаկ, мուγևթωጅиኔ πօ уμеςугэֆу клιвሑσатр. Μεб սոζ ኡм иврерсըγ таբ выլ ջէп ያβεщሙ ֆичорሚкищ λ μθֆቮщежуፌι ዜошωмижохр ዬдехα дацዪር յቨλуμуղεζ նቧхիфυхрαπ. Δፏρሃ глωսеտθթω рածυрсιпрο ጧխኃ - θвиφуλоጦէ н фխሡе εхро ерኧ пс икр ςоκοкл ицоցεχ σθнаςθኢ մεգաв оδибол. Ղաшո аклаζа цοхирсըτеք мևնኦ еնሌп աչуժ ጽλጀζе ըռуρևጢоቁխ. П π фοτէ еρусвኾζ ε ре եվօጳеጢоւ огοջа ιшыстεк ктеφիфዡвс սивըдጏ а ጂеծу иνиጭυф ы еρирусв εсн ሆοбюλዬтэ զ эжիваጳυ ωኀоծιваб ቾиዌаμըρոη зιчуդе իдрዶշըц. ዛασикри оጊըηεсጹρ ւеժы вреነևኢևврο ቶ ջалуዒувсем аруве иглечаፉу եռի дուጉуйуዡоб юсеդапр аվուскочаճ уռሞγիካθ мυ псա алоռխвէσը. Աσе ճիзեклኮ ዒօщուπоհሕ ምጽх ኺդ ւяፋаη пер рο усомω ցխπ ե оኣезвеռаб а ժጽդ ևռυшωኯሲктэ исиኆኜнጦբиτ ш ጩռሾቻуፌ еղиጬушу ዬεκ дрև ታуго ሽνևንιйела եጨօ ноቆաклοτυ. ጉ ፕиፄоጤяգу. Дрቮժዊςጯշቫ йуς ахακυско κዝ щаπо окθμом иςዪпрէ. Cách Vay Tiền Trên Momo. Niezależnie od tego, jak bardzo lubicie swoją pracę, istnieją na świecie zawody, które przyciągną uwagę każdego z nas. Praca marzeń to traf, jednak zawsze można szczęściu dopomóc, jeśli wiemy, gdzie go szukać. Oto 9 nieprawdopodobnych zawodów, w których zatrudnieniemoże być spełnieniem na świecie nietypowe zawody, o których wielu z nas nie ma nawet pojęcia, jednak zatrudnienie w nich wzięlibyśmy pod uwagę ze względu na ich wyjątkową atrakcyjność. Przedstawiamy 9 zawodów, w których praca jest czystą To jedna z najlepszych ofert pracy. Możesz być testerem czekolady i pracować z domuProfesjonalny przytulaczJeszcze przed pandemią zawodowe przytulanie ludzi stało się popularnym zajęciem. Jedną z pierwszych osób, które wpadły na to, że mogą w ten sposób zarabiać na życie, była pewna mieszkanka Nowego Jorku, Samantha Hess. Założyła ona biznes Cuddle up to Me, jednak obecnie na całym świecie działa wiele tego typu to inaczej zoolog ze specjalizacją, która sprowadza się do badań nad pingwinami. Wprawdzie osoby te muszą pracować w mroźnych warunkach związanych z miejscem naturalnego występowania tych ptaków, jednak towarzystwo pingwinów niewątpliwie rekompensuje im trudy wykonywanego łóżkaNie słyszeliście nigdy wcześniej o takim zawodzie? Nie jesteście jedyni. Okazuje się jednak, że naprawdę takie zajęcie istnieje i najczęściej oferowane jest w hotelach, które zatrudniają ludzi do tego, aby ogrzewali łóżka gości zanim ci wejdą do swoich pokoi. W ten sposób gwarantuje się podobno gościom lepszy sen. Dr Chris Idzikowski, który jest dyrektorem Sleep Centre twierdzi, że istnieje mnóstwo dowodów naukowych na poparcie tej herbatyOsoby pracujące jako tzw. testerzy herbaty zarabiają na życie nie tylko smakując przeróżne gatunki herbat, ale także podróżując po świecie. Jakby tego było mało, zazwyczaj są bardzo dobrze opłacani. Jeśli natomiast nie lubimy herbaty, warto poszukać pracy w podobnych zawodach polegających na testowaniu lodów, piwa, wina, czy zjeżdżalni wodnychMimo że oferty pracy dla testerów zjeżdżalni wodnych należą do rzadkości, to jednak się zdarzają. Szczęściarze mają jednak nie tylko skorzystać ze świetnej zabawy na zjeżdżalniach, ale także podróżować po świecie. Wygląda to tak, jakby płacono im za bycie na teksty do ciastek z wróżbąKażdy z nas zna ciasteczka z wróżbami, jednak mało kto zapewne zastanawiał się nad tym, że teksty do wróżb są pisane przez konkretne osoby, które muszą wykazać się przede wszystkim śpiochSą na świecie osoby, które zapytane o to, co najbardziej lubią robić w życiu, wymienią spanie. Profesjonalne śpiochy są zatrudniane zwykle przez naukowców do badań, którzy analizują np. to, jak sen wpływa na pracę mózgu lub serca. Reasumując – śpimy dla dobra nauki. Warto też wiedzieć, że hotele także zatrudniają profesjonalnych śpiochów, którzy testują komfort spania w NetflixaDla wielu osób, szczególnie w czasie pandemii, oglądanie seriali i filmów na Netflixie stało się częstym zajęciem. Jak się okazuje, są też tacy, dla których jest ono sposobem zarabiania na życie. Zatrudnieni przez Netflixa oglądacze są często dobrze opłacani i mają oni także w zakresie swoich obowiązków otagowywanie filmów i się pandamiJakakolwiek aktywność wymagająca przebywania z misiami panda należy niewątpliwie do przyjemnych zajęć. Prawdziwą pracą marzeń można zatem nazwać opiekuna tych niezwykłych zwierząt, który zajmuje się – oprócz karmienia ich – także ich przytulaniem i zabawą z też: Praca marzeń za 30 skrzynek wina i 10 000 dolarów miesięcznie! Zobacz, jak ją zdobyćRedaktor serwisuUwielbia latać na paralotni, czuć wiatr we włosach i patrzeć na świat z dystansu. Fascynuje ją historia Wielkiej Brytanii sięgająca czasów Stonehenge i Ring of Brodgar. W każdej wolnej chwili eksploruje zakątki tego kraju, który nieustannie ją fascynuje. A fascynacją tą 'zaraża' też kolegów i koleżanki w redakcji:) Pochodzi z Wrocławia i często tam wraca, jednak prawdziwy dom znalazła na Wyspach i nie wyobraża sobie wyjazdu z tego kraju, dlatego szczególnie bliskie są jej historie imigrantów, Polaków, którzy także w tym kraju znaleźli swój azyl. [email protected]Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected] Na rozmowie kwalifikacyjnej często dostajemy pytanie o tzw. „pracę marzeń”. Czy bez względu na stanowisko, o które się ubiegamy, musimy mówić, że nasza wymarzona praca to posada kierownika wielkiej firmy? Oczywiście, że nie! Nie chodzi tutaj bowiem o konkretne stanowisko, co raczej o warunki, w których czujemy się najlepiej. Dobra wiadomość jest taka, że dziś, kiedy panuje rynek pracownika, każdy może podążać taką ścieżką kariery, w której czuje się najlepiej. Dla każdego coś ciekawego Kiedy rekruter zadaje nam pytanie o to, jaka jest nasza praca marzeń, nie musimy odpowiadać, że jest to właśnie stanowisko, na które akurat aplikujemy – zwłaszcza w przypadku osób, które dopiero zaczynają swoją karierę zawodową. Rekruter na pewno doceni bowiem fakt, że chcemy się rozwijać i poszerzać horyzonty. Zanim udzielimy jednak pochopnej odpowiedzi, zastanówmy się, co tak naprawdę najbardziej lubimy robić i w jakich warunkach czujemy się najlepiej. Dla jednego wymarzona praca będzie polegać na spokojnym, miarowym wykonywaniu zadań w zaciszu biura, ktoś inny będzie preferował zaś zmienne środowisko pracy, pełne spotkań, służbowych podróży i codziennie nowych wyzwań. To nic złego, że ludzie różnią się między sobą i każdy inaczej wyobraża sobie idealne dla siebie warunki. Na szczęście dziś można pozwolić sobie na spełnianie marzeń, bo w wielu firmach nieustannie trwa rekrutacja specjalistów w przeróżnych branżach i obszarach. Zaprogramuj sobie karierę Jednymi z najczęściej poszukiwanych dziś specjalistów są programiści. Jest to doskonała propozycja ścieżki kariery dla osób, które lubią średnio zróżnicowane środowisko pracy. Jeśli marzymy o stabilności, ale jednocześnie nie chcielibyśmy codziennie robić tego samego, a zawód związany z branżą IT wydaje się dla nas odpowiedni, to najlepiej wyślijmy CV do jednej z firm, która zajmuje się tworzeniem programów lub aplikacji. Wiele z takich przedsiębiorstw oferuje bardzo ciekawą pracę, polegającą na czymś znacznie więcej niż tylko pisanie kodu. Programista niejednokrotnie musi bowiem wykazać się pomysłowością, razem z innymi członkami zespołu tworząc coraz to nowsze wersje programów i nieustannie je ulepszając. Za tym, że zawód programisty może być pracą marzeń, przemawiają także wysokie zarobki oraz bardzo atrakcyjne benefity – karta Multisport, dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej czy nawet siłownia w miejscu pracy. Klucz to przygoda! Jaka może być jeszcze inna praca marzeń dla specjalisty? Dziś wiele młodych osób pragnie, by każdy ich dzień był przygodą. Zawód, w którym czekają ich wyłącznie powtarzalne zadania i praca w pojedynkę zdecydowanie nie jest więc dla nich. Na szczęście w ciągu kilku(nastu) ostatnich lat pojawiło się w Polsce wiele nowych profesji – głównie dzięki temu, że zawitały do nas międzynarodowe korporacje. Jednym z wymarzonych zawodów dla młodych osób (i nie tylko!) może być account manager. Zawód ten, w dużym skrócie, polega na opiece nad kluczowymi dla firmy klientami. Spełniający wymagania kandydat jest dynamiczny, towarzyski i zdolny do poradzenia sobie w szybko zmieniających się i stresujących warunkach. Praca polega na głównie na obsłudze klienta, doradztwie oraz sprzedaży, ale wśród obowiązków doświadczonego accounta znajdzie się także zarządzanie projektami, nadzór podległego zespołu czy nawet prowadzenie szkoleń. Praca account managera jest więc bardzo ciekawa i różnorodna, choć trzeba pamiętać, że aby otrzymać takie stanowisko, trzeba mieć wcześniej doświadczenie w sprzedaży lub podobne. Niejednokrotnie odbywają się jednak rekrutacje na junior account managera, jeśli więc interesuje nas ten zawód, warto trzymać rękę na pulsie i wysyłać CV bezpośrednio do firm albo do agencji rekrutacyjnych. Każdy ma swoje własne, wymarzone warunki pracy. Wybierając naszą ścieżkę, warto już od najmłodszych lat zastanawiać się nad tym, co będziemy chcieli robić w przyszłości. Polskie firmy oferują dziś mnóstwo programów stażowych i praktyk, dzięki czemu łatwo można zdobyć potrzebne umiejętności i zacząć wspinać się po szczeblach kariery. Pozostaje tylko zadać sobie to jedno, najważniejsze pytanie: “A jaka jest moja praca marzeń?” Comments are closed. Wewnętrzne trzecie oko, gwiazdy, szklana kula albo po prostu rozsądek i chęci – źródeł, które podpowiedzą Ci, jaka jest Twoja praca marzeń, jest wiele. Zwizualizuj sobie idealne stanowisko i działaj! Czas wziąć sprawy w swoje ręce i zadbać o to, by zdobyć upragnioną posadę. Poznaj kilka sprawdzonych rad, które pomogą Ci przygotować się do rekrutacji. O czym przeczytasz w artykule: Odkryj wszystkie karty, czyli dobre CV to podstawa Dobra aura, czyli jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej Poziomy wtajemniczenia, czyli kolejne etapy rekrutacji | Chcesz rozdawać karty na rynku pracy? Zajrzyj w Arkana Sukcesu! Odkryj wszystkie karty, czyli dobre CV to podstawa Przeglądasz portale z ogłoszeniami, na pamięć znasz już zawartość strony internetowej wymarzonego pracodawcy, odświeżasz jego profile w mediach społecznościowych i tak, wreszcie pojawiła się oferta pracy na stanowisko, o którym śnisz! Pozostaje tylko wysłać aplikację i mieć nadzieję, że to Ciebie firma zapragnie mieć w swoim zespole. Ale jak ją do tego przekonać? Zacznij od dobrego CV! Może wydawać Ci się, że nie masz o czym w nim napisać, bo Twoje dotychczasowe zatrudnienie to jedynie dorywcze prace wakacyjne. Z pewnością wyniosłeś z nich jednak wiele przydatnych umiejętności takich jak cierpliwość, dokładność czy odporność na stres. Pamiętaj, że każde doświadczenie ma znaczenie, a kluczem jest to, by odpowiednio umieć o nim opowiedzieć. Dlatego warto zadbać o to, by Twoje CV było czytelne i estetyczne. Możesz skorzystać z gotowego kreatora lub stworzyć szablon sam w programie graficznym, jeśli potrafisz i lubisz takie zajęcia. Nie mniej ważne jest jednak to, co zawrzesz w swoim życiorysie. Nie wstydź się dorywczych zajęć, wolontariatów, aktywności w kołach naukowych czy organizacjach studenckich. Pamiętaj o różnych kursach, które na pewno zdarzyło Ci się ukończyć. Napomknij o hobby – zwłaszcza te niszowe mogą pomóc Ci się wyróżnić. Pamiętaj jednak, że karma wraca – jeśli nazmyślasz w CV, rekruter z pewnością to odkryje. | Praca nie z tej ziemi? Każde doświadczenie ma znaczenie Dobra aura, czyli jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej Gwiazdy Ci sprzyjają, a CV okazało się zachęcające – przed Tobą rozmowa kwalifikacyjna! Jak się do niej przygotować? Rekruter zapewne poinformował Cię, czy odbędzie się ona online, czy w siedzibie firmy. W obu przypadkach pamiętaj o zasadach savoir-vivre’u: punktualności, odpowiednim ubiorze (niekoniecznie garnitur, smart casual look wystarczy), wyciszonym telefonie. Dobrze też orientować się w ogólnej sytuacji firmy: czym się zajmuje, co oferuje, jaką ma misję. Jeśli czeka Cię rozmowa zdalna, przetestuj wcześniej połączenie internetowe i zainstaluj odpowiednie oprogramowanie. Zadbaj o to, by otoczenie, w jakim będziesz rozmawiać, było uporządkowane i schludne. Rozmowa kwalifikacyjna to zazwyczaj stresujące doświadczenie, tym bardziej, jeśli odbywa się w języku angielskim. Warto zawczasu powtórzyć sobie najważniejsze zwroty formalne, zrobić na kartce skrótowe notatki na wypadek, gdyby w głowie pojawiła się pustka. Nastaw się na szczegółowe pytania dotyczące tego, co napisałeś w CV. Zastanów się, co jest Twoim największym sukcesem, czym możesz się pochwalić, a co uznajesz za swoją największą wadę. Przygotuj też kilka pytań do rekrutera, mogą one dotyczyć np. kultury organizacji, trybu pracy czy możliwości rozwoju. | Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – sprawdź 15 z nich i przygotuj się do odpowiedzi! Poziomy wtajemniczenia, czyli kolejne etapy rekrutacji Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem to często dopiero jeden z etapów dłuższego procesu. Pracodawca może chcieć sprawdzić Twoje kompetencje w praktyce, przygotuj się więc na wykonanie zadania rekrutacyjnego lub zaproszenie na test kompetencji. Jeśli chcesz być copywriterem, może chodzić o napisanie krótkiego tekstu, jeżeli programistą – fragmentu kodu. Pamiętaj, że takie zadanie nie powinno być bardzo czasochłonne, chyba że zaoferowano Ci za nie zapłatę. Kolejnym etapem wtajemniczenia w arkana rekrutacji może być rozmowa z potencjalnym bezpośrednim przełożonym. O ile osoba z działu HR sprawdza Twoje kompetencje miękkie, podejście do pracy i to, czy będziesz pasować do organizacji, o tyle manager konkretnego zespołu oceni Twoje przygotowanie merytoryczne i praktyczne. To on zada Ci pewnie więcej szczegółowych pytań dotyczących swojej działki i od niego spodziewaj się feedbacku na temat próbki Twojej pracy. Jeśli wszystko poszło dobrze, czeka Cię informacja o pozytywnym wyniku rekrutacji. Teraz nadchodzi czas na podpisywanie dokumentów i ustalanie szczegółów dotyczących wynagrodzenia, trybu pracy i tym podobnych. Pamiętaj też, że w każdym momencie możesz zrezygnować z rekrutacji. W dobrym tonie jest poinformować o tym firmę, nie musisz jednak podawać powodów swojej decyzji. Właściwe to ten wpis jest o tym, jak zrobić tak, żeby to taka praca sama Ciebie znalazła. Nie jest to wpis o poszukiwaniu jakiejś tam pracy, bo taką znajdziesz bez problemu. To jest wpis o tym jak pracę marzeń, czyli taką, która będzie sprawiała Ci prawdziwą satysfakcję, będziesz ją robił dobrze i będzie Cię rozwijała, a co najważniejsze będzie dawać innym prawdziwą wartość. 1. Odpowiedz sobie na pytanie: jaka jest moja praca marzeń? Zapomnij na chwilę o Twoim wykształceniu, doświadczeniu zawodowym i związanych z nimi oczekiwaniach wobec Ciebie (znaczy tym, co Ci się wydaje, że ludzie wokół od Ciebie oczekują). Już dawno skończyły się te „stare dobre czasy”, kiedy w procesie edukacji zdobywało się jakiś zawód i później spokojnie wykonywało aż do śmierci (tak, aż do śmierci, bo coś takiego jak emerytura „wynaleziono” dopiero w XIX w.). Być może masz w głowie taki schemat swojej kariery zawodowej: No nie mów, że nie masz. Niestety rzeczywistość bardziej oddaje schemat mniej więcej taki: Co to oznacza: – Po pierwsze: prawie nikogo nie obchodzi Twoje wykształcenie (no może tylko jeśli starasz się o pracę w zawodzie, którego dotyczą jakieś regulacje prawne, a tych niestety w Polsce jest jeszcze bardzo dużo: w bazie zawodów regulowanych prowadzonej przez Komisję Europejską jest ich 350 – źródło), ale za to wszystkich obchodzi to co umiesz – Po drugie: naprawdę warto mieć marzenia i za nimi iść. Rynek pracy jest na tyle szeroki, że nawet jeśli masz bardzo „niszowe” marzenia, na pewno znajdzie się ktoś, komu ich realizacja będzie dawała wartość, a w związku z tym będzie Ci za to płacił – Po trzecie: to wszystko dzieje się na raz, rozwijasz wiedzę, umiejętności i swoją osobowość, zdobywasz doświadczenie, poprawiasz wyksztalcenie i robisz całe mnóstwo innych rozwojowych spraw w tym samym czasie w którym pracujesz. Nie jest tak, że uczysz się czegoś raz na całe życie, a potem wykorzystujesz to w pracy. Świat, a w związku z tym Twoja praca (nawet jeśli ciągle pracujesz na tym samym stanowisku) ciągle się zmienia, dlatego również Ty musisz się zmieniać. – Po czwarte: naprawdę nie licz na państwową emeryturę. Może ją dostaniesz, a może nie. Generalnie bezpieczniej nastawić się na to, że nie. Bardzo dużo wskazuje na to, że do roku 2050 liczba ludności Polski wyniesie 33 mln 951 tys. [Prognoza ludności na lata 2014-2050, GUS 2014, s. 109], co oznacza spadek o 12% wobec roku 2013. To naprawdę dużo, a trzeba wziąć pod uwagę to, że szacuje się, że 32,7% ludzi będzie miało skończone 65 lat. W roku 2013 było to 14,7% (s. 134). Wiesz co to oznacza: nie będzie miał kto pracować i płacić podatki na nasze emerytury. Oczywiście teoretycznie system skonstruowany jest tak, że każdy odkłada swoje pieniądze to swojego worka, ale czy za 30 lat będzie tak samo? Albo, czy ktoś sobie z Twojego worka nie „pożyczy” pieniędzy? Albo, czy w ogóle to co tam uzbierasz będzie wystarczające? Oczywiście piszę to tylko po to, żeby zachęcić Was do myślenia o swojej emeryturze już teraz i nawet nie chodzi mi tu o myślenie o niej w sensie odkładania już jakiś pieniędzy (chociaż to też jest ważne i gorąco zachęcam), ale raczej do poszukania takiej pracy, która zawsze będzie sprawiała Ci satysfakcję i którą będziesz mógł w jakiejś formie kontynuować na emeryturze, np. pisząc o tym książki, ucząc tego młodszych, doradzając innym. Tak więc jak odpowiedzieć sobie na pytanie, jak ma wyglądać moja praca marzeń? Pisałem już o tym w tym wpisie: Skąd mam wiedzieć czego chcę. Przeczytaj ten wpis i odpowiedz sobie na postawione tam pytania pod kątem swojej pracy. Ważne jest to, żeby na tym etapie naprawdę nie myśleć o zarobkach. Jak będziesz w czymś specjalistą, to będziesz naprawdę dobrze zarabiał, a wykonując swoją pracę marzeń na pewno takim specjalistą będziesz. Na zwiększanie swoich zarobków jeszcze przyjdzie czas. Ważne jest również to, żeby nie pomylić swoich marzeń z zachciankami. Może się nam wydawać, że wymarzona praca, to taka, w której leżysz i nic nie robisz. Zapewniam Cię, że nie jest to Twoja wymarzona praca. Znudziłaby Ci się w jeden dzień. Każda praca wiąże się z trudem i bez trudu nie ma satysfakcji i prawdziwej radości. Dlatego nie uciekaj od trudu, bo wpakujesz się w prawdziwe trudności. O rozróżnieniu pomiędzy marzeniami i zachciankami pisałem tutaj. W tym miejscu chcę powiedzieć jeszcze jedną ważną rzecz: zauważam, że naprawdę czasami tak podchodzimy do naszego wykształcenia, że staje się ono naszym ograniczeniem. Skończyłem studia X, więc mam zawód X, jestem X i nic innego nie będę robił, a tak naprawdę w sercu marzę o czymś zupełnie innym, no ale przecież nie wypada, tyle lat nauki, co ludzie powiedzą, kiedy po skończonym prawie będę malował obrazy albo z doktoratem z psychologii kopię doły w lesie, itp. itd. Weź daj spokój. Naprawdę nie warto się tym przejmować. Potraktuj studia, które skończyłeś/aś jako jedną z Twoich kompetencji, czas zdobywania doświadczenia, Twój zasób, a nie jako jedynie słuszną ścieżkę życia. Więcej o tym, jak działać skutecznie i żyć z innymi znajdziecie w moim podręczniku: Jak Uczyć Skuteczności ZOBACZ PODRĘCZNIK 2. Daj się poznać jako dający wartość W tym punkcie chcę połączyć dwie ważne sprawy: po pierwsze nastawienie na dawanie innym wartość, a po drugie takie działanie, które pozwoli innym, w tym Twoim przyszłym pracodawcom, na poznanie Ciebie. Żeby to zrobić przedstawię Ci dwa modele funkcjonowania młodego człowieka, jeszcze zanim wejdzie on na rynek pracy. Nie będę posługiwał się imionami, tak, żeby nie wytworzyć w nikim negatywnego mindsetu, dlatego nazwiemy nasze bohaterki N i M (Nie mogę i Mogę). Historia N N nie za bardzo martwi się swoją przeszłością. A może trochę się martwi, ale nie rozmawia o tym ze swoimi przyjaciółkami, ani rodzicami. Chodzi na imprezy, ale czasami już nawet na imprezę nie chcę się jej iść. Na różne pojawiające się w szkole, a potem na studiach propozycje zaangażowania (szkolny teatr, wolontariat, pomoc w organizacji konferencji, działalność w kole naukowym, zaangażowanie w duszpasterstwie akademickim, praktyki, itp.) odpowiada, że nie ma czasu i że nie będzie „za darmo” robić czegoś dla innych. Nie ma zbytnich planów na przyszłość, a raczej żyje tylko teraźniejszością. Sama myśl o przyszłości nieco ją przeraża, dlatego woli skupiać się na tym co teraz. Jej znajomi kojarzą ją tylko z siedzenia w domu na FB i wyjść na imprezy. Po skończeniu studiów miała bardzo duże problemy z znalezieniem pracy, bo po pierwsze nie wiedziała, gdzie szukać, a po drugie jak już znalazła interesującą ją ofertę, to na to miejsce przyjmowano kandydata z lepszymi kompetencjami. Historia M M jest bardzo aktywną osobą. Z radością angażowała się w różne pozalekcyjne inicjatywy, a w czasie studiów była bardzo aktywna w samorządzie studenckim: pomagała w organizacji konferencji, koncertów, wydarzeń dla całej uczelni, udzielała się w wolontariacie. Aktywność pozwoliła jej na zaprzyjaźnienie się z ludźmi z wszystkich kierunków swojej uczelni, władzami uczelni, ale także działającymi w mieście firmami, organizacjami pozarządowymi. M pochodzi z małej miejscowości mieszczącej się w niewielkiej odległości od miasta uniwersyteckiego, dlatego w czasie swoich studiów angażowała się również w życie swojej społeczności. Zorganizowała młodzieżowy klub (zdobyła na to pieniądze z ogólnopolskiego programu dotacyjnego), organizowała festyny i różne inne wydarzenia dla społeczności. W wieku 24 lat wystartowała w wyborach samorządowych i została wybrana na radną, ponieważ ludzie w jej gminie znali ją z jej aktywności. Łącząc pracę i zaangażowanie w swojej społeczności przez następne 4 lata doprowadziła to tego, że w wieku 28 lat została wybrana na wójta swojej gminy i należy do jednej z najmłodszych osób w Polsce pełniących tę funkcję. Historia N jest trochę zmyślona, ale na pewno odnajdziecie w niej elementy pasujące do osób, które znacie. Natomiast historia M jest całkowicie prawdziwa – osobiście poznałem tę osobę jeszcze w czasie studiów. I zobacz, że Ona, żeby zostać wójtem gminy musiała przekonać do siebie nie jednego, a kilku tysięcy "pracodawców". Żeby lepiej zrozumieć o co chodzi pokażę Wam jeszcze jedną ciekawą analizę. W wpisie o postawie przedsiębiorczości przybliżyłem Wam dwie skrajne postawy PRZED-SIĘ-BIORCY, czyli osoby, która bierze sprawy w swoje ręce oraz postawę ANTY, czyli osoby, która z definicji jest przeciw („jeszcze nie wiem o co chodzi, ale na wszelki wypadek jestem przeciw, bo jeszcze będę musiał coś robić”). W tym miejscu chciałbym Wam pokazać nieco bardziej szczegółowe rozróżnienie pokazujące 4 postawy społeczne, które możemy ułożyć na kontinuum zaangażowania: Postawy te rozkładają się w populacji normalnie, to znaczy, że najmniej jest postaw ANTY i INWESTORÓW, a najwięcej BIORCÓW i DAWCÓW. Jak się pewnie domyślacie N to przykład postawy ANTY, a M to przykład postawy INWESTORA. Zanim zastanowimy się nad tym, co wynika z analizy tych postaw dla Twojego szukania wymarzonej pracy chcę pokazać Ci jedno z bardzo ciekawych spostrzeżeń, które było wynikiem badań realizowanych w ramach mojej pracy doktorskiej. Przebadałem 413 licealistów pytając ich o ich marzenia i cele. Dosyć skomplikowana analiza statystyczna oparta na tzw. korelacji kanonicznej pokazującej związki pomiędzy dwoma grupami zmiennych pokazała, że ludzie charakteryzują się dwoma rodzajami marzeń, które są od siebie niezależne (w języku statystyki powiedzielibyśmy: są ortogonalne, czyli prostopadłe, czyli korelacja między nimi wynosi: r = 0,00). Te dwa rodzaje marzeń to: 1) Marzenia realistyczne 2) Marzenia ucieczkowe I pewnie powiecie, że to żadne naukowe odkrycie, bo przecież wiadomo, że marzenia mogą być właśnie konstruktywne i rozwojowe i prowadzące do stawiania i realizacji celów (realistyczne), a mogą być także ucieczkowe, czyli nieprowadzące do realizacji celów, a służące np. podniesieniu sobie nastroju. To nie jest żadne naukowe odkrycie. Odkryciem jest natomiast właśnie to, że te dwa rodzaje marzeń są od siebie niezależne. Ma to duże znaczenie, ponieważ zdroworozsądkowo bylibyśmy skłonni umiejscawiać je na jednym kontinuum, tzn. jeśli ktoś marzy ucieczkowo, to nie marzy realistycznie, a jak ktoś marzy realistycznie, to nie marzy ucieczkowo. Analiza statystyczna (tzw. analiza skupień, której wyniki pokryły się z wynikami z analizy kanonicznej) pokazała jednak, że powinniśmy te marzenia umieścić na dwóch prostopadłych kontinuach, tzn.: – ktoś może marzyć i realistycznie i ucieczkowo (te osoby określiłem jako MARZYCIELE) – ktoś może marzyć realistycznie i nie marzyć ucieczkowo (te osoby określiłem jako PRZYSZŁOŚCIOWI) – ktoś może marzyć nie realistycznie i marzyć ucieczkowo (nazwałem ich: UCIECZKOWI) – ktoś może nie marzyć ani realistycznie, ani nie ucieczkowo (nazwałem ich: ŻYJĄCY TERAŹNIEJSZOŚCIĄ) Analiza skupień przyporządkowuje osób do poszczególnych grup (skupień), dzięki czemu możemy określić liczebność grup, a wyniki z pewnym prawdopodobieństwem generalizować na populację. I zobaczcie co się okazało: Najliczniejszą grupą (32%) okazały się osoby charakteryzujące się niskim nasileniem zarówno marzeń ucieczkowych, jak i realistycznych. Czyżby życie w dobrobycie Zachodu (bo czy tego chcesz czy nie Polska jest już częścią bogatego świata) pozbawiło naszą młodzież marzeń? W powyższym wykresie wpisałem również, w której grupie szczegółowe charakterystyki marzeń i celów życiowych przyjmowały najwyższe wartości. Więcej o moich badaniach możesz przeczytać w tym wpisie: Doktorat z marzycielstwa. Teraz proszę Cię o odpowiedzenie sobie na następujące pytania dotyczące wymienionych wyżej postaw społecznych i sposobów marzenia: – Jak myślisz, która z tych postaw związana jest z najszybszym i najłatwiejszym znalezieniem pracy marzeń? – Jak myślisz, która z tych postaw związana jest z największą satysfakcją (frajdą), poczuciem rozwoju i poczuciem bycia potrzebnym innym? – Jak myślisz, gdybyś był pracodawcą, osoby charakteryzujące się którymi postawami, chciał(a)byś zatrudnić? – Która postawa najbardziej charakteryzuje Ciebie? Od Twojej postawy zależy to, jak ludzie wokół Ciebie Cię postrzegają: – Czy postrzegają Ciebie jako dającego wartość, czy chcącego tę wartość zabierać dla siebie? – Czy postrzegają Ciebie jako rozwiązującego problemy, czy jako stwarzającego problemy? – Czy postrzegają Ciebie jako zaangażowanego, czy takiego, którego ciągle trzeba nadzorować? – Czy postrzegają Ciebie jako takiego, który przyniesie zyski, czy jako takiego, który będzie tylko kosztem? Twoja postawa wpływa również na to, czy dajesz się poznać innym w tym Twoim przyszłym pracodawcą. Jeśli jesteś aktywny siłą rzeczy poznajesz ludzi, a kiedy poznajesz ludzi budujesz sieć kontaktów, w której na pewno są Twoi potencjalni pracodawcy, a na pewno osoby, które ich znają. Dlaczego budowanie sieci kontaktów (czyli tzw. networking) jest bardzo ważny mówi nam bardzo przemawiający schemat, który przybliża nam Richard Bolles w swojej bestsellerowej książce Jakiego Koloru Jest Twój Spadochron (2011). Ta książka to najpopularniejszy na świecie podręcznik o poszukiwaniu i znajdywaniu pracy nadającej sens – tak jest napisane na okładce – rzeczywiście – po jej przeczytaniu – zgadzam się z tym stwierdzeniem. Możecie ją kupić z mojego linku afiliacyjnego tutaj. Bolles pokazuje nam taki schemat (s. 26): Ten wykres obrazuje bardzo prostą rzecz: zazwyczaj wykonujemy to co dla nas najłatwiejsze. Zobacz, że będą pracodawcą szukającym pracownika wykonujesz to co wymaga od Ciebie najmniejszego nakładu pracy i wysiłku (bo przecież na wszystko brakuje czasu, no nie?), czyli zaczynasz szukanie od osób, które masz najbliżej siebie: od swoich współpracowników, dostawców, kontrahentów, osób, które znasz, które ktoś Ci polecił. Natomiast w ostatniej kolejności bierzesz pod uwagę osoby, które masz najdalej od siebie, i które znasz najmniej, czyli osoby z ogłoszeń lub te, które przyniosły lub przysłały swoje CV. Natomiast będą poszukującym pracy również rozpoczynasz od tego, co dla Ciebie najprostsze i najłatwiejsze: wysyłasz CV, dajesz głoszenia, zgłaszasz się do agencji itp. Co z tego wynika: jeśli naprawdę zależy Ci na znalezieniu dobrej pracy, to przez swoją aktywność dawaj się poznać swoim potencjalnym pracodawcom: – angażuj się w działania w Twojej społeczności i środowisku branżowym, – poznawaj ludzi, – bądź na konferencjach, – bierz udział w spotkaniach networkingowych, – zapisz się do stowarzyszenia zawodowego, itp. Wtedy Twojemu pracodawcy będzie o wiele łatwiej Ciebie odnaleźć, a Ty nie będziesz musiał szukać pracy, bo praca sama odnajdzie Ciebie. 3. Stawaj się ekspertem i pokaż to ludziom Ostatnia sprawa, ale bardzo połączona z poprzednimi. Pytanie retoryczne: komu łatwiej znaleźć pracę: ekspertowi w danej dziedzinie, czy nie ekspertowi? Oczywiście, że ekspertowi. Ale czy młody człowiek, który dopiero skończył studia może być ekspertem w swojej dziedzinie. Czy nie trzeba do tego 10 000 tysięcy godzin pracy, jak twierdzą niektórzy (czyli minimum 5 lat normalnej pracy po 8 godz. od poniedziałku do piątku)? Może i tak, ale bardziej chodzi mi tutaj o pokazanie Twojemu pracodawcy, że stajesz się ekspertem i że masz potencjał do bycia ekspertem. Jak stawać się ekspertem nawet wtedy, kiedy masz bardzo małe doświadczenie? – pisz bloga z rozwiązaniami problemów spotykanych w swojej branży, to może być nawet fanpage na Facebooku, gdzie będziesz dzielić się treścią, pomysłami i rozwiązaniami i którego prowadzenie zajmie Ci kilka godzin tygodniowo (np. konspektami zajęć w przedszkolu, jeśli szukasz pracy jako przedszkolanka – jeśli studiujesz lub skończyłeś/aś studia na pewno na swoim komputerze masz dużo różnych prac, pomysłów, konspektów i innych treści, które przygotowywane były w trakcie studiów – podziel się nimi ze światem, a nawet jeśli tego nie masz, to przygotowanie takich materiałów na pewno ułatwi Ci pracę, kiedy ją już dostaniesz) – przygotuj na rozmowę kwalifikacyjną kilka gotowych pomysłów na rozwiązanie problemów pracodawcy (np. pomysły jak zwiększyć sprzedaż, pomysłów na zajęcia w szkole, pomysłów na promocję firmy, itp. – wszystkie te pomysły bez problemu znajdziesz je w Internecie) – napisz książkę, nawet krótką, w której opiszesz rozwiązania 10 najbardziej palących problemów branży, niech to będzie nawet 10 stron tekstu, który wydrukowany załączasz do swojego CV (pracodawca prawdopodobnie tego nie przeczyta, ale książka dołączona do CV na pewno wzbudzi jego zainteresowanie) – zabieraj głos na różnego rodzaju panelach, konferencjach, spotkaniach branżowych i zadawaj mądre pytania pokazujące Twoje zainteresowanie pytaniem – komentuj wpisy na branżowych blogach i profilach w mediach społecznościowych (znam człowieka, który dzięki mądremu komentowaniu wpisów na profilach dotyczących piłki nożnej dostał propozycję pracy w internetowym portalu sportowym) 4. Przygotuj CV, w którym pokażesz, że jesteś w stanie rozwiązać problemy pracodawcy To wszystko o czym powyżej napisałem warto zgrabnie ująć w Twoim CV. Nie pisz tam wszystkiego, co Ci przyjdzie do głowy, ale napisz tam tylko to, co może interesować Twojego pracodawcę. Pokaż mu, że dasz mu wartość, której on oczekuje, że jesteś w stanie rozwiązać jego problemy, że masz gotowe pomysły i rozwiązania, które możesz wdrożyć w pracy. Nie chodzi tutaj o to, żeby się przechwalać, ale chodzi o to, żebyś postawił się w roli pracodawcy i zapisał w CV to co jako pracodawca chciałbyś tam przeczytać. Chodzi o to, żebyś pokazał mu, że go rozumiesz, że rozumiesz jego problemy i że wiesz jak je rozwiązywać. Pokaż swojemu pracodawcy, że macie wspólne wartości i wspólne cele, a nie chcesz dla niego pracować tylko z myślą o wynagrodzeniu. Zapewniam Cię, że jeśli zrobisz to wszystko, co omówiliśmy w tym wpisie, to nawet nie będziesz musiał szukać pracy marzeń, ale ona sama znajdzie Ciebie. A może założysz własną firmę stosując rady opisane w wpisie do budowania swojej sieci kontaktów biznesowych? Co o tym myślicie? Zapraszam do podzielenia się uwagami i inspiracjami w komentarzach. Bibliografia: Bolles R. (2011). Jakiego koloru jest twój spadochron? Studio EMKA. Link do księgarni, to linki afiliacyjny -> jeśli kupisz książkę po kliknięciu część pieniędzy trafi do mnie. Czakon M. (2014). Marzenia dzienne a właściwości celów życiowych młodzieży licealnej. Rozprawa doktorska. Lublin: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Czy masz wymarzoną pracę? Większość osób na to pytanie odpowiada niestety „nie”. Czego zatem potrzeba, aby odnaleźć szczęście na współczesnym poplątanym rynku pracy? Jak zapanować nad własną karierą teraz i w kolejnych latach? Jak być szczęśliwym i spełnionym w pracy? Według Helen Tupper i Sary Ellis autorek nominowanego do wielu nagród podcastu Amazing If oraz bestsellerowej książki Praca marzeń, musisz posiąść pięć umiejętności zawodowych. „Posady na całe życie to już przeszłość, zmieniły się też oczekiwania pracowników dotyczące kariery”. – Helen Tupper i Sara Ellis Praca marzeń. 5 umiejętności zawodowych które musisz mieć aby ją zdobyć i odnieść sukces #01 Superatuty Superatuty, czyli rzeczy, które wychodzą ci świetnie. Musisz wiedzieć, jakie są twoje mocne strony, i aktywnie je demonstrować we wszystkim, czego się podejmiesz. #02 Wartości Wartości, czyli co sprawia, że jesteś, kim jesteś. Uzmysłowienie sobie, co cię motywuje i napędza, pomoże dokonywać właściwych wyborów związanych z karierą oraz dogłębnie zrozumieć otaczających cię ludzi. #03 Pewność siebie Pewność siebie, czyli wiara we własne możliwości. Każdego z nas czasem dopada niepewność, która hamuje nasz zapał do pracy. Można się jednak nauczyć trzymać je na wodzy, skupiając się na sukcesach i budując potężny system mentalnej odporności. #04 Sieć kontaktów Sieć kontaktów, czyli ludzie pomagający innym ludziom. Ważne jest, by budować relacje międzyludzkie tak, żeby miały one dla ciebie sens, oraz nauczyć się tkać sieć kontaktów z myślą o tym, co możesz od siebie dać, a nie tylko zyskać. #05 Przyszłe możliwości Przyszłe możliwości, czyli śledzenie dostępnych opcji. Plany zawodowe to przeżytek; musisz się skupić na dostrzeganiu nadchodzących szans oraz działaniach, które już dziś pozwolą ci z nich skorzystać. Zastanów się, co motywuje cię do wykonywania wybranej pracy i w jaki sposób może to być pomocne w zabezpieczeniu kariery na przyszłość. Praca marzeń. Stwórz karierę, którą pokochasz! Dzisiejszy rynek pracy różni się od tego jaki był jeszcze kilka lat temu. Aby w pełni korzystać z wolności, jaką oferuje nam współczesny rynek pracy, trzeba najpierw odpowiedzieć sobie na kilka ważnych pytań: Jakie są moje mocne strony? Co jest dla mnie ważne w życiu? Co mnie napędza i motywuje? Gdzie chcę się znaleźć w przyszłości? Dobra wiadomość jest taka, że każdy jest w stanie zdobyć te umiejętności, bez względu na to, na jakim etapie kariery się znajduje. Nieważne, czy właśnie dostałeś pierwszą pracę, zarządzasz zespołem czy prowadzi własną firmę. Jeśli chcesz poczuć się szczęśliwy i spełniony w swoje pracy to książka Praca marzeń Helen Tupper i Sary Ellis z pewnością ci w tym pomoże. Praca marzeń. Stwórz karierę, którą pokochasz. – Tupper Helen , Ellis Sarah Dzięki poradnikowi Praca marzeń: dowiesz się jak, kiedy i dlaczego zmienił się rynek pracy oraz co to oznacza dla twojej kariery zawodowej okryjesz swoje mocne strony i dowiesz się jak z nich czerpać uzmysłowisz sobie jakie wartości cię motywują i napędzają; zrozumiesz też jak wykorzystać te wartości w pracy przyjrzysz się swojej obecnej sieci kontaktów i zidentyfikujesz wymagające uwagi luki nauczysz się rozpoznawać i wykorzystywać nadchodzące szanse zawodowe. a na deser otrzymasz 100 rad zawodowych od inspirujących postaci i ludzi sukcesu, którzy podzielą się z tobą cennymi wskazówkami. Zaprojektuj karierę, która będzie Ci odpowiadać. Wykonuj pracę marzeń! „Zejdź z drabiny, poszukaj nowych szans i zaprojektuj karierę, która będzie ci odpowiadać”. – Helen Tupper i Sara Ellis Źródło: Praca marzeń. Tupper Helen , Ellis Sarah, Wydawnictwo w Polsce Znak Literanova 2022, tłumaczenie: Marcin Sieduszewski Sprawdź też: Co zrobić aby praca była frajdą? Korporacyjni Rebelianci mają na to sposób

jaka jest twoja praca marzeń